사회보험

【2026년도판】 파트타임·아르바이트 직원의 사회보험 가입 조건을 상세히 해설합니다. 주 20시간 이상, 월 8만 8천 엔 이상 등 51명 이상의 기업에 적용되는 새로운 기준과 고용보험 적용 규칙을 망라했습니다. 국민연금 보험료(월 17,060엔)와의 비교는 물론, 상병수당 및 향후 연금 가산 혜택과 같은 가입 이점도 알기 쉽게 정리했습니다.

“임금은 올랐는데 실수령액은 늘지 않는다”고 느끼는 이유는 무엇일까요? 그 원인은 인건비의 약 15%를 차지하는 ‘사회보험료’ 부담 증가에 있습니다. 본 기사에서는 회사 부담과 본인 부담의 구조를 상세히 설명합니다. 경영에 부담을 주는 법정 복리후생비의 위험성과 실수령액을 극대화하기 위한 전략적 대책을 자세히 소개합니다.

고용보험 가입 조건부터 실업수당(기본수당)의 지급액, 수급 기간까지 전문가가 알기 쉽게 해설합니다. 개인 사정과 회사 사정에 따른 차이점, 2028년을 목표로 한 ‘주 10시간 이상’으로의 적용 확대 등 최신 정보도 모두 담았습니다. 퇴직 전에 알아두어야 할 ‘받을 수 있는 돈’의 계산 방법을 지금 바로 확인하세요!

회사원이 사망했을 때, 건강보험(업무 외)과 산재보험(업무상)에서 지급액은 어떻게 달라질까? 장례비용의 '매장료(5만 엔)'와 '장례비'의 차이부터, 산재보험의 두터운 유족보상연금, 일시금 300만 엔 가산까지, 유족이 받을 수 있는 급여 제도를 쉽게 비교해 설명합니다.