保険・社会保険

「社会保険加入で国保より安くなる」という節税スキームに潜むリスクを徹底解説。名義だけの法人役員登録や実態のない業務委託による社会保険加入は、遡及しての資格取消や高額な追徴金・医療費返還を招きます。個人事業主が知るべき正しい対策とは。

【2026年度版】パート・アルバイトの社会保険加入条件を徹底解説。週20時間以上、月額8.8万円以上など、51人以上の企業で適用される新基準や、雇用保険の適用ルールを網羅。国民年金保険料（月額17,060円）との比較や、傷病手当金・将来の年金上乗せといった加入メリットも分かりやすくまとめています。

「賃上げしたのに手取りが増えない」と感じるのはなぜか？その正体は、人件費の約15%を占める「社会保険料」の負担増にあります。本記事では、会社負担と本人負担の仕組みを徹底解説。経営を圧迫する法定福利費のリスクと、手取りを最大化するための戦略的な対策を詳しく紹介します。

雇用保険の加入条件から失業手当（基本手当）の受給額、給付期間までを専門家がわかりやすく解説。自己都合と会社都合での違いや、2028年に向けた「週10時間以上」への適用拡大など最新情報も網羅。退職前に知っておきたい「もらえるお金」の計算方法を今すぐチェック！

会社員が死亡した際、健康保険（業務外）と労災保険（業務上）で支給額はどう変わるのか？葬儀費用の「埋葬料（5万円）」と「葬祭料」の違いから、労災保険の手厚い遺族補償年金、一時金300万円の加算まで、遺族が受け取れる給付制度をわかりやすく比較・解説します。